En la Clínica Sant Antoni, creemos firmemente que cuidar a las personas también significa cuidar a quienes cuidan. Por eso, recientemente hemos incorporado Tradler, una plataforma digital pensada para reconocer, motivar y reforzar el compromiso de los equipos mediante una experiencia gamificada y personalizada.
¿Qué es Tradler?
Tradler es una aplicación de reconocimiento corporativo que permite a las empresas alinear los objetivos organizativos con las acciones del día a día de sus profesionales. A través de un sistema de puntos, insignias y mensajes de agradecimiento, los equipos reciben feedback positivo por sus logros, actitudes y contribuciones, fomentando un clima laboral basado en la motivación, la transparencia y la cultura del reconocimiento.
¿Por qué hemos apostado por Tradler?
En un centro como el nuestro, donde la implicación emocional, el trato humano y el trabajo en equipo son fundamentales, nos parecía clave dar un paso adelante en la forma de agradecer y visibilizar el esfuerzo cotidiano de nuestros profesionales.
Con Tradler, cada miembro del equipo puede:
- Recibir reconocimiento público por parte de compañeros/as o responsables.
- Canjear puntos por recompensas personalizadas.
- Visualizar sus avances y metas alcanzadas.
- Sentirse parte activa del propósito común: cuidar con calidad, empatía y profesionalidad.
Los beneficios para el equipo… y para la organización
Implementar un sistema de reconocimiento como Tradler no solo fortalece el sentimiento de pertenencia, sino que también tiene un impacto directo en la retención del talento, el clima laboral y el rendimiento general. En tiempos donde atraer y fidelizar profesionales sanitarios es un reto, apostar por herramientas que fomentan la motivación y el bienestar se convierte en una estrategia clave.
Además, Tradler nos permite medir en tiempo real el engagement del equipo, identificar buenas prácticas, detectar líderes naturales y reforzar una cultura de valores alineados.
Una cultura que se construye cada día
Este nuevo paso no es una acción aislada, sino parte de una visión más amplia: construir una cultura organizativa viva, participativa y coherente con lo que defendemos como institución. Reconocer el trabajo bien hecho no es solo justo, también es transformador.
Seguimos avanzando con la convicción de que cuando las personas se sienten valoradas, lo dan todo… y más.
Si quieres ampliar información sobre Tradler, puedes visualitzar el siguiente video
Elaboración propia